지속가능경영
사회적 책임을 실천하며,
함께 성장하는 사회 구현에 기여하겠습니다.
사회 공헌 프로그램 운영
2025 지역상생 연말 기부 캠페인 Re:You회
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노동과 인권
인권방침
엠로는 임직원 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 경영활동 임직원 중시, 고객만족 추구, 협력회사 동반성장에 대해 회사 윤리규범 및 실천지침으로 제정하여 관련 활동을 실천하고 있습니다. 또한 인권경영 규정을 바탕으로 관련 정책, 운영 구조, 조치 절차 등을 정립하여 인권이슈를 관리함으로써 더욱 투명한 경영 구조를 갖추기 위해 노력을 기울이겠습니다.
엠로 대표이사 조상원
인권경영 정책
안전보건
엠로는 임직원의 생명과 안전을 최우선 가치로 두고, 체계적인 안전보건경영을 실천하고 있습니다.
안전방침
엠로 안전보건경영 방침
- 안전보건관리체제를 구축하여 이를 기업 경영활동에 있어 지속적으로 실행 및 개선하기 위해 노력한다.
- 모든 사업장의 유해 위험요인을 제거하고, 철저한 안전 관리를 실시하여 안전보건 수준을 지속적으로 향상시킨다.
- 중소기업 연구현장의 안전 문화 확산을 위해 적극 노력한다.
- 안전보건 관련 법규 및 규정을 철저히 준수하여 자율 안전 문화를 조성한다.
- 투명한 안전보건방침 체제 운영으로 구성원과 이해관계자의 신뢰와 협력을 강화한다.
안전 관리체계
엠로 안전 · 보건경영 조직 체계
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사회공헌
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고객의 ESG 가치 실현과 지속 가능한 성장을 지원하는 경영 체계를 구축하였습니다.